Тугоухость левого уха могут ли уволить с автоваза.

Добрый день! Работника можно уволить по медицинским показаниям в связи с инвалидностью по следующим основаниям:-по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - если он признан полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;-по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - если отказался от перевода (временного, на срок более четырех месяцев, или постоянного) на другую работу, который необходим ему в соответствии с выданным медзаключением, либо у Вас нет для него соответствующей работы.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 ("О порядке и условиях признания лица инвалидом"

условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию и абилитацию.

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

Таким образом, Вас могут уволить только в случае, если Вы признаны полностью нетрудоспособным или в случае, если Вам по медицинским показателем положена другая работа, но Вы от неё отказались, а также в случае если такой работы на предприятии нет.