Неофициальное трудоустройство - что будет, если решите уйти?

Вопрос №18210278 из г. Воронеж
опубликован 08.02.2021, 19:54

Устроился на работу к ИП, не официально. (сказал что бы провести по тк я должен отработать 3 мес) в итоге Отработал больше недели, понял что не нравится этим заниматься, да и с начальством как то не заладилось. Если сейчас решу покинуть это место, обязан ли ип мне выплатить за мои дни моего труда?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колинько Сергей Эдуардович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.4 585 отзывов

Здравствуйте! Выплатить - обязан. Вероятно, учитывая, что Вы задаете этот вопрос, ИП скажет "плохо работал" и решит все положенное не выплачивать. Однако, есть множество способов законно надавить на работодателя, даже если отношения не были оформлены официально. Для этого, как минимум - собирайте документы где, возможно, Вы расписывались (накладные и т.д.). Идеально - доверенности. Бывает, попадутся на глаза копии "черных" расчетных ведомостей. Будет за что зацепиться. Грозите трудовой инспекцией, налоговой проверкой. Если Вы продемонстрируете жесткий настрой, с Вами будет проще договориться и все выплатить. Поверьте моему личному опыту. Если потребуется помощь - пишите.

08.02.2021, 20:07

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Обязан, но явно попытается не выплатить.

08.02.2021, 20:00

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43507 отзывов

Митя, нет, такой обязанности у ИП нет.

08.02.2021, 20:00

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист из города Уфа, стаж 21 год

4.8 3749 отзывов

Должен оплатить, но вряд ли оплатит. Доказать факт работы бывает сложно без документального подтверждения. Его заверения про три месяца - ложь. Вас должны оформить в течение трех дней, завести трудовую (при необходимости).

08.02.2021, 20:03

Спасибо

Спросить юриста