Замещение учителей - разница между нерабочим временем воспитателя и окнами учителя.

Добрый день!

1. Запомните на будущее твердо: основа трудовых отношений - это трудовой договор. Ваш экземпляр в обязательном порядке должен быть у вас на руках со всеми дополнительными соглашениями, если таковые есть. Вы храните эти документы пока работаете у данного работодателя.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

2. Открываем трудовой договор и ищем пункт о вашем графике работы. Нас интересует: какие у вас установлены рабочие и выходные дни, время начала и окончания ежедневной работы, количество рабочих дней в неделю, количество рабочих часов в неделю и в день, условия оплаты труда.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

3. Указанная в трудовом договоре заработная плата выплачивается вам работодателем за отработку указанных в трудовом договоре часов/дней в неделю. Если вы работаете больше часов, приходите раньше, уходите позже, выходите в свой выходной день, то это время по трудовому договору не оплачивается. На такие случаи должен быть приказ работодателя, что бы данное время было оплачено. Приказ есть?

4. Можете запросить в бухгалтерии свой расчетный листок по зарплате и посмотреть какое количество часов/дней вам оплатили в прошлом месяце и сравнить с фактически отработанным временем и сделать выводы.

Пока все!