Изменение режима работы вахтового метода - законно ли проставление 11 часов ежедневно и какие документы можно запросить у работодателя?
Вопрос №18223436
из г. Архангельск
опубликован 12.02.2021, 16:38
опубликован 12.02.2021, 16:38
Работаю вахтовым методом. С 2021 года работодатель изменил режим работы. Раньше работа осуществлять 8 часов работы - 8 отдых. Сейчас в табеле рабочего времени проставляют 11 часов ежедневно. Получается, что раньше в среднем в сутки закрывалось по 12 часов, сейчас по 11. Законно ли это и какие документы обоснования я могу запросить у работодателя?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан был уведомить Вас за 2 мес. об изменении условий труда, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 74 ТК РФ.
12.02.2021, 17:11
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
Согласно Обзору: "Правительство утвердило временные правила работы вахтовиков"
Продление вахты:
Разрешено менять продолжительность вахты, учетный период и график работы. Такое возможно, когда их не получается соблюсти, так как из-за ограничительных мер персонал опаздывает на вахту.
Нужно выполнить ряд условий, в том числе:
- решение следует принять с учетом мнения первичной профсоюзной организации;
- продолжительность вахты можно изменить только допсоглашением с работником;
- учетный период - не более одного года;
- длительность вахты разрешено увеличить не более чем на три месяца сверх максимума, то есть она может продолжаться не более полугода. При этом ежедневная работа должна быть не более 12 часов, междусменный отдых - не менее 12 часов, а еженедельный отдых в текущем месяце - не менее числа полных недель месяца.
Превышение нормы рабочего времени нужно будет оплачивать как сверхурочный труд.
12.02.2021, 16:41
Меня интересует имеет ли право работодатель в одностороннем порядке вносить такие изменения?
Раньше за 28 отработанных дней мне по табелю закрывали 336 часов, сейчас 308.
12.02.2021, 17:01
Нет, не имеет конечно, в силу нормы ст.74 ТК РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
13.02.2021, 06:57
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа в транспортной компании - борьба с переработкой или несправедливое сокращение зарплаты?
Я работаю вахтовым методом. Работодатель намерен изменить режим работы на 5/2. Законно ли это?
Работодатель не оплачивает простой, утверждая, что я начал работу с межвахтового отдыха
Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?
Оплачивается ли пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск при работе по вахтовому методу?
Какие документы нужно запросить у работодателя для подтверждения отсутствия переработки, несмотря на признание ее?
Как получить компенсацию за отработанное время, превышающее указанный в табеле учета рабочего времени?
Работа медсестры в ковидном госпитале - смены, зарплата, и законность нового табеляринга.
Вопрос о разделении рабочего времени на табеле при двойном графике работы сутки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут