Может ли работадатель отменить приказом 2/3 в связи с простоем по погодным условиям.

Вопрос №18224772 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.02.2021, 11:22

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15490 отзывов

Александр, не имеет. Даже в случае форс-мажорных обстоятельств, в том числе погодные условия, 2/3 обязаны платить!

Об этом четко требует закон:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

13.02.2021, 11:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Орлова Антонина Николаевна

Юрист из города Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Здраствуйте, в данном случае, если ранее вам назначалось 2/3 по вине работодателя то должны быть выполнены, но новый приказ в связи с погодными условиями также должен быть обоснован со стороны работодателя.

13.02.2021, 11:25

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151407 отзывов

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

13.02.2021, 11:26

Спасибо за помощь!

Спросить юриста