Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.

Вопрос №182261 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2004, 13:07

Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Начальних цеха пишет руководителю служебную записку:

"Доводу до Вашего сведения, что ____числа в_____цехе возник простой в связи с___.

2. На основании служебной записку руководитель организации издает приказ:

"В связи с простоем в____цехе ____числа, возникшем по причине______ по вине_____

Приказываю:

1. бухгалтеру_______ с___по___числа начислять оплату труда работникам_____цеха в размере 2/3 средней заработной платы.

2. Начальнику _____цеха довести текст настоящего приказа до сведения всех работников цеха.

3. Объявляете приказ работникам под расписку.

В табеле указываете часы и дни простоя.

С уважением!

10.09.2004, 13:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Веселовой Анне Борисовне!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Извините, еще забыла:

Предшествовать этому должно письменное сообщение работников начальнику цеха о начале простоя. Это является основанием для оплаты 2/3 заработка (ст.157 ТК РФ).

С уважением!

10.09.2004, 14:12

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов