Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.
Вопрос №182261
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2004, 13:07
опубликован 10.09.2004, 13:07
Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Начальних цеха пишет руководителю служебную записку:
"Доводу до Вашего сведения, что ____числа в_____цехе возник простой в связи с___.
2. На основании служебной записку руководитель организации издает приказ:
"В связи с простоем в____цехе ____числа, возникшем по причине______ по вине_____
Приказываю:
1. бухгалтеру_______ с___по___числа начислять оплату труда работникам_____цеха в размере 2/3 средней заработной платы.
2. Начальнику _____цеха довести текст настоящего приказа до сведения всех работников цеха.
3. Объявляете приказ работникам под расписку.
В табеле указываете часы и дни простоя.
С уважением!
10.09.2004, 13:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Веселовой Анне Борисовне!!!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Извините, еще забыла:
Предшествовать этому должно письменное сообщение работников начальнику цеха о начале простоя. Это является основанием для оплаты 2/3 заработка (ст.157 ТК РФ).
С уважением!
10.09.2004, 14:12
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?
Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя
Возможно ли привлечение рабочих к работам во время простоя на предприятии при оплате 2/3 простоя по вине работодателя?
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Форма заявления работодателю об оплате времени простоя и права работника на увольнение по собственному желанию
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут