Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя? Спасибо.
опубликован 10.09.2004, 13:07
Как работодателю правильно документально оформить простой одного цеха, если простой по вине работодателя?
Спасибо.
1. Начальних цеха пишет руководителю служебную записку:
"Доводу до Вашего сведения, что ____числа в_____цехе возник простой в связи с___.
2. На основании служебной записку руководитель организации издает приказ:
"В связи с простоем в____цехе ____числа, возникшем по причине______ по вине_____
Приказываю:
1. бухгалтеру_______ с___по___числа начислять оплату труда работникам_____цеха в размере 2/3 средней заработной платы.
2. Начальнику _____цеха довести текст настоящего приказа до сведения всех работников цеха.
3. Объявляете приказ работникам под расписку.
В табеле указываете часы и дни простоя.
С уважением!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Извините, еще забыла:
Предшествовать этому должно письменное сообщение работников начальнику цеха о начале простоя. Это является основанием для оплаты 2/3 заработка (ст.157 ТК РФ).
С уважением!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация