Как написать заявление о приостановке трудовой деятельности из-за задержки выплаты ЗП в организации с удаленным главным офисом?

Вопрос №18230034 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.02.2021, 12:23

Работаю в организации. Глааный офис организации находится за 8000 км от места работы. Деректор там же. По месту работы (там где я нахожусь) есть 2 начальника так сказать: старший охраны (я работаю в охране) и руководитель строительного объкта. Нам задерживают ЗП. Хочу написть заявление о приостановке трудовой деятельности до полной выплаты ЗП. Так вот вопрос: на чье имя писать? На имя старшего охраны, на имя руководителя местного, на имя деректора? Спасибо. На имя местного руководителя уже написали. На бумаге. Под роспись с его печатью. Можно ли такое же отправить ген. деректору на официальную почту электронную? И да. Местный руководитель подписал это так: принято для передачи в юридический отдел. Дата. Подпись. Печать. Это считается что уведомлен и можно ли уже не выходить на работу в соответствии с статьей тк?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Все верно. Можно не выходить. Ч.2 ст. 142 ТК РФ:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Но не забудьте:

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Удачи.

15.02.2021, 17:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Следуя ст. 165.1 ГК РФ желательно написать заявление на имя гендиректора если это ООО и отправить письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу юр.лица указанному в трудовом договоре.

16.02.2021, 17:50

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста