Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.
опубликован 23.03.2011, 20:41
Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении слесаря на работу до возвращения руководителя. Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату. Как поступить руководителю?
В данном случае главный инженер, исполнявший обязанности руководителя, узнав о допуске к работе слесаря, в случае несогласия с этим, должен был немедленно отстранить его от работы. Ст.61 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор вступает в силусо дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поскольку работник был допущен к работе с ведома работодателя, его требования издать приказ и выплатить зарплату являются правомерными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Спор о правомерности зачисления двоюродного брата старшего прораба на работу
Компетенции временно исполняющего обязанности руководителя и главного инженера по утверждению акта списания ТМЦ
Вы уволены с работы заместителем руководителя в отсутствие последнего из-за болезни.
Администрация требует от работника уволиться - правомерно ли это при назначении нового руководителя управления?
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Как сделать карьерный рост, когда руководитель не дает согласия на перевод в другой отдел?
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут