Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.

Вопрос №1254989 из г. Воронеж
опубликован 23.03.2011, 20:41

Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении слесаря на работу до возвращения руководителя. Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату. Как поступить руководителю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Потапов Сергей Валерьевич

Юрист Воронеж, стаж 20 лет

5.0 9 отзывов

В данном случае главный инженер, исполнявший обязанности руководителя, узнав о допуске к работе слесаря, в случае несогласия с этим, должен был немедленно отстранить его от работы. Ст.61 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор вступает в силусо дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поскольку работник был допущен к работе с ведома работодателя, его требования издать приказ и выплатить зарплату являются правомерными.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы