Официально устроенная беременная женщина вынуждена бороться за свою работу

Вопрос №18235004 из г. Симферополь
опубликован 16.02.2021, 18:12

Я беременна, через два месяца идти в декрет. Работаю, устроена официально. На работе делают всё,чтоб я уволилась, доводят постоянно. Вчера была зарплата, заведующая забрала у меня 1000 р.и раскинула на других работников. Обьясняя тем, что ей не нравится как я работаю. Работая в магазине, 13 часов в сутки, на ИП.Что делать? Каждый день доводят.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Уважаемая Оксана!

Во-первых, первым делом в этой ситуации Вам следует ознакомиться самой со статьями Главы 41 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которые защищают трудовые права беременных женщин и женщин (не только), имеющих детей до 3-х лет, а также статью 136 ТК РФ.

Во-вторых, если ваш работодатель нарушает положения статьи 136 ТК РФ, то в этом случае Вы вправе обратиться в жалобой в государственную трудовую инспекцию труда.

В-третьих, также Вы вправе взять сейчас отпуск ежегодный в полном объеме на основании статьи 260 ТК РФ и спокойно дома готовиться к предстоящим родам, а не тратить нервы и время на работе такой.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего доброго Вам.

16.02.2021, 18:20

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту