Как действовать в случае жестокого поведения завхоза в школе - можно ли ее уволить?

Вопрос №18242576 из г. Саратов
опубликован 18.02.2021, 23:18

Я работаю в школе заместителем директора, у нас работает женщина завхозом. Очень грубая, постоянно всех обвиняет в воровстве, обзывает технический персонал, сегодня даже накинулась на техничку драться. Потрепала ее за волосы и поцарапала лицо. Подскажите, как нам действовать. Директора в школе нет, другой завуч исполняет обязанности, но мы не имеем знаний в правовом аспекте. Можно ли ее за это уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104786 отзывов

Поскольку инцидент не связан с непосредственным исполнением должностных обязанностей, то наказать ее в дисциплинарном порядке вряд ли возможно. Техничка имеет право снять побои и обратиться с заявлением в полицию, после чего вашего "боевого" завхоза привлекут к административной ответственности по ст.6.1.1 КоАП РФ. Но уволить за аморалку точно нельзя, поскольку завхоз не является педагогическим работником.

18.02.2021, 23:25

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 6.1.1. Побои

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

Вообще-то драка на рабочем месте и оскорбления - основание для увольнения на основании ст. 81 ТК РФ. Причин там несколько, не говоря уже о том, что сотрудник совершает административные правонарушения!

18.02.2021, 23:26

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста