Можно ли привлекать к работе в выходной день инвалида второй группы, если у него ограничение даже по основному рабочему времени?

Вопрос №1824424 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.07.2012, 11:10

Инвалиду второй группы устанавливается продолжительность рабочего времени 35 часов в неделю (в соответствии с законом). Это является ограничением рабочего времени по медицинским показателям. Можно ли привлекать к работе в выходной день инвалида второй группы, если у него ограничение даже по основному рабочему времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст.113 предпоследняя часть данной статьи- " привлечение инвалида к работе в выходные дни - ДОПУСКАЕТСЯ С письменного согласия инвалида ( подпись в приказе о привлечении к работе в выходной день) и в случае, если , если это не запрещено по медицинским показаниям, в медицинском заключении, которое инвалид предоставил в отдел кадров.

16.07.2012, 11:42

Да они врачам и не скажут про работу в выходные за двойную-то оплату? Вот и спекулируют работники - выбирают работу подороже, а в будни будут работать по сокращенному графику.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли привлекать к работе в выходной день инвалида второй группы, если у него ограничение даже по основному рабочему времени?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы