Как правильно забрать ребенка из сада на 75 дней - справка от врача или с работы?

Вопрос №18252212 из г. Краснодар
опубликован 22.02.2021, 23:13

Хочу забрать ребенка на 75 дней из сада, но при этом сохранить место. Но мне в саду не дают этого сделать. Ссылаются на то, что я обязана к данному заявлению прикрепить справку с места работы, что и я на этот период иду в отпуск. И то это возможно не среди года, а только летом. Позвонила в Министерство образования по нашему району, там сказали, что нет, я могу взять от врача рекомендацию, что нам по состоянию здоровья рекомендуется посидеть это время дома и можно спокойно уходить. Ребенок у меня к сожалению болезненный. Хотела на время холодного периода забрать и к лету снова в сад. Также неоднократно слышала, что некоторые родители в других городах спокойно забирают своего ребенка на 75 дней при этом пишут только заявление, без предоставления справок с работы или от врача. Хотелось бы понять на уровне закона, как правильно на итог забрать мне ребенка. Пожалуйста подскажите!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий

Юрист Краснодар

0 отзывов

Для чего тогда этот отпуск, если у меня нет этого права. У меня ребенок 2 дня в саду и месяц на больничном. При этом у него не просто сопли и кашель, а ларинготрахеит каждый раз. Ребенок задыхается. Вызываем скорую, уколы, и вперёд в больницу лежать, а там его антибиотиками закалывают. И что теперь вполне нормально так ежемесячно?

22.02.2021, 23:43

Задать вопрос юристу

Имаров Тимур Русланович

Юрист из города Красноярск, стаж 9 лет

5.0 336 отзывов

Читайте договор с ДОУ. Там прописано крличество дней, на которое вы можете забрать ребенка. Как правило это 75 или 90 дней. Главное, чтобы на момент подачи заявления не было долгов перед ДОУ и не был превышен лимит уже используемых дней без уважительной причины. Администрация просто страхуется, потому что отвечает за ребенка и есть бланки строгой отчетности. Поэтому правильно составьте заявление, если есть справка с работу что у вас отпуск можете предоставить, если нет то просто пишите заявление. Согласно Уставу ДОУ и Закону № 273-ФЗ, заведующая не имеет права отказать родителю в предоставлении отпуска ребёнку в рамках прописанного в договоре срока.

23.02.2021, 06:43

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

8 800 505-91-11

На моё мнение, у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА, и вот почему. Чтобы сохранить это место за ребёнком, вы должны его оплачивать, по другому у вас не получится его сохранить, очереди в ДОУ огромные, а сами ДОУ живут только за счёт средств родителей, на оплату за ДОУ.

22.02.2021, 23:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста