Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лилия Глусовна Сперанская

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Казань, 23.02.2021, 20:59

Конфликт при смене работы - старый начальник отказывается отпускать на новое место раобты.

Вопрос №18253642 из г. Казань
опубликован 23.02.2021, 20:59

Хочу перевестись на другое место работы, а состарого места не хочет отпускать нас, ссылаясь на то,что нет замены, а другой нач. подписал заявление.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вартанян Рузана Вачиковна

Юрист Сочи, стаж 8 лет

4.5 449 отзывов

Никто не вправе удерживать Вас на работе, написали заявление, 14 дней отработали и ушли.

23.02.2021, 21:00

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Принудительный труд запрещен, а потому никто не вправе Вас удерживать, если Вы сами того не хотите. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, направьте (вручите) его работодателю с обязательной фиксацией направления (вручения). Истекает 14 дней, на 15-ый можете не выходить. При этом у работодателя возникает безусловная обязанность выдать издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

23.02.2021, 21:03

Спросить юриста

Горохова Анна Валериевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1214 отзывов

Здравствуйте!

Если не подписывают перевод, то вы можете написать заявление об увольнении и вручить под роспись, через две недели Вас обязаны рассчитать, выдать трудовую книжку и тогда вы сможете трудоустроится по новому месту.

23.02.2021, 21:07

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47184 отзывa

Вам вправе отказать в переводе, Вам надо подавать заявление об увольнении за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

23.02.2021, 21:54

Спросить юриста

Лилия Глусовна Сперанская

Автор вопроса

1 отзыв

Я увольняться не хочу, все это на одном предпрятии.

23.02.2021, 21:09

Спросить юриста

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

А если на одном предприятии, то и увольняться не надо. Есть понятие перевода. Но тут уже другой вопрос - перевод - это изменение условий трудового договора, а оно возможно лишь по соглашению сторон. За редким исключением, когда это допускается в одностороннем порядке по инициативе работодателя. Вряд ли в Вашей ситуации подобное исключение есть. Так что если работодатель не хочет, то и не заставишь, нельзя.

23.02.2021, 21:12

Спросить юриста