Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Севастополь, 23.02.2021, 20:23

Подразделение привлечено к исполнению служебных обязанностей в праздничный день - вопрос о предоставлении выходного и правовая сторона вопроса.

Вопрос №18253765 из г. Симферополь
опубликован 23.02.2021, 20:23
Подразделение привлекается в праздничный день 23 февраля к исполнению служебных обязанностей на 3 часа на территории части. Зам командира, на вопрос о предоставлении выходного в другой день недели отвечает, что вы "оборзели", записывайте 3 часа в Журнал учета служебного времени и всё. Т.к. вы же остальное время пошли домой, а не находились на территории в/ч. Дело в том, что подразделение основные свои функции выполняет именно в праздничные и выходные дни, а в будни просто находится на территории части по существующему регламенту-8 часов в день. И фактически-выходные большая редкость. Существует ли какой правоустанавливающий документ по этому вопросу. Какое-либо разъяснение по привлечению в выходные и праздничные дни. Т.к. подразделение уже намеренно подавать в прокуратуру рапорт по этому поводу. Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изучите приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, Приложение N 7 к

Приказу Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 "О мерах по реализации..."

24.02.2021, 07:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Изучить-изучил, но разъяснения требуются. При привлечении подразделения в течении месяца каждое воскресенье к исполнению служебных обязанностей на 2 часа, в журнал учёта служебного времени записывается 8 часов дополнительного отдыха-это 1 сутки за весь месяц. А как же тогда быть с уставом, где сказано о не менее 6 выходных ежемесячно? Спасибо.

16.08.2021, 11:30

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских