Подскажите, пожалуйста, что нам делать в этой ситуации?

Вопрос №1825497 из г. Москва
опубликован 16.07.2012, 18:45

У нас ИП, розничная сеть магазинов. Одна торговая точка закрывается, там работает беременная женщина, проведена официально. В другой магазин не можем поставить, т. к. нет свободных рабочих мест. Подскажите, пожалуйста, что нам делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

вместо уходящей в декрет женщины берите другую работницу, в чем проблема? Кого не можете поставить в др. магазин - проверьте вопрос

16.07.2012, 18:48

Хорошо читайте вопрос, если не понятно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Екатерина,здравствуйте!

Трудовое законодательство содержит прямой запрет увольнять беременных женщин. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя недопустимо (ст. 361 ТК РФ).

Беременная женщина подлежит увольнению только в том случае, если компания ликвидируется.

Допускается увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, а перевести ее на другую работу нет возможности.

За необоснованное увольнение беременной женщины работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 145 УК РФ. Штраф в размере до 200 000 рублей.

16.07.2012, 18:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста