Незаконное сокращение персонала - отказ в вакансии с высшим образованием в пользу среднего образования
опубликован 24.02.2021, 19:49
На предприятии идёт сокращение штатов. Всем, чья должность сокращается, выдали за два месяца предписание о сокращении. При выдаче предписания ознакомили со списком вакансий на предприятий. Сокращаемый с высшим образованием написал заявление на одну из вакансий. Ему отказывают. И в это же время берут на эту вакантную должность человека со средним образованием. Законно ли это?
Это законно, поскольку образование имеет значение при решении вопроса о преимущественном праве оставлении на работе на сокращаемой должности при сокращении численности или штата. . В вашей же ситуации речь идет о предоставлении должности взамен сокращаемой, но в этом случае работодатель сам решает, кого брать на эту должность. Здесь образование уже никакой роли не играет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, незаконно, поскольку он имеет преимущественное право.
Какая статья нарушается?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Обязан ли работодатель ознакомить увольняемого работника с приказом о сокращении штатов по его просьбе.
Сокращение численности работников - как заполнить вакансию и предложить ее бывшим коллегам?
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд
Есть ли разница между понятиями "сокращение штатов" и "сокращение должности" и в чем она состоит. Спасибо за ответ.
Как досрочно расторгнуть контракт при увольнении с госслужбы по сокращению должности и какие выплаты полагаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут