Можно ли уволить за приказ работать бесплатно в выходной день для открытия нового магазина?
опубликован 24.02.2021, 22:40
Здравствуйте, по Трудовому кодексу РФ работа в выходные должны оплачиваться ст. 153 ТК РФ.
Уволить Вас не имеют права, так как это Ваше право, но не обязанность работать в выходной день.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Разумеется нет. Это - ваше право выйти на работу в выходной, причём этот день оплачивается в двойном размере. Так что, если за это угрожают увольнением или уже уволили - вашей жалобе будут очень рады в прокуратуре, ГосИнспекцииТруда, а также иску в суде.
Здравствуйте.
По какой должности?
Работа в выходные и праздничные дни запрещена, никто Вас не уволит.
- см. ст. 81 и 113 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку
Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни?
Правомерно ли увольнение за отказ работать в праздничные дни и нарушение условий труда?
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?
Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут