Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.
опубликован 25.05.2016, 15:33
Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.
Ст. 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Устная просьба по телефону не заменяет собой письменное распоряжение работодателя (приказ). Соответственно: не обязан.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Согласно статье 113 ТК РФ работник может быть привлечен к работе в выходной день только при наличии его письменного согласия.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в исключительных случаях, предусмотренных в той же статье:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Супервайзер ТС Пятерочка обязывает в устной форме выходить работать в свой выходной день. Это правомерно?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Обязан ли я свой выходной день выходить на работу.
Вопрос о возможности работы сотрудника в выходной день во время учебного отпуска
Работодатель издал приказ о работе в выходной день обязан ли я выходить на работу?
Обязан ли я выходить на работу в свой второй выходной, график работы сутки через трое?
Как можно сделать замечание сотруднику за оскорбление руководителя если в устной форме сотрудник не монимает?
Обязана ли я в свой официальный выходной выходить на работу
Отстраненный Руководитель подразделения обратится в вышестоящую инстанцию для защиты своих прав.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут