Возможен ли отказ в отпуске, если проработано не полгода прошлый период и планируется взять отпуск за другой период?

Вопрос №18258510 из г. Благовещенск
опубликован 25.02.2021, 12:44

Я отгуляла весь отпуск за отчетный период с 19 июня 2020 по 18 июня 2021, сейчас я хочу взять часть отпуска на 3 недели с 15 марта 2021 за другой отчетный период с 19.06.2021 по 18.06.2022, при этом не отработав полгода прошлый период. Могут ли мне отказать в отпуске?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарипов Зиннур Рамильевич

Юрист Казань, стаж 20 лет

4.8 31 отзыв

Доброго дня.

Полгода - это период при трудоустройстве, а не во время работы.

Если Вы там работаете более полугода, можете брать отпуск хоть по одному дню с интервалом одной недели.

25.02.2021, 13:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю в организации с 19.06.2017 года, с этого момента идет отчетный период. Я отгуляла отпуск за 2021 год при этом не отработав еще полгода до отчетного периода. А сейчас планирую брать отпуск 15 марта 2021 года часть отпуска за 2022 год. Могут ли мне отказать в отпуске, если я еще не отработала за 2021 год до своего отчетного периода полгода?

25.02.2021, 13:31

Спросить юриста

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

25.02.2021, 15:18

Спросить юриста