Планирую взять часть отпуска за 2022 год - могу ли я получить отказ, если не отработала полгода?

Вопрос №18259049 из г. Благовещенск
опубликован 25.02.2021, 15:10

Я работаю в организации с 19.06.2017 года, с этого момента идет отчетный период. Я отгуляла весь отпуск за 2021 год. А сейчас планирую брать отпуск 15 марта 2021 года часть отпуска за 2022 год. Могут ли мне отказать в отпуске, если я еще не отработала за 2021 год до своего отчетного периода полгода?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Не так.

1. Полгода нужно отработать за самый первый отпуск (ст. 122 ТК РФ).

2. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

3. Следовательно, в отпуске авансом могут и отказать.

Удачи.

25.02.2021, 15:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Здравствуйте. Отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком отпусков предприятия. Данный документ является обязательным, как для работника, так и для работодателя. Но в целом. Когда речь идёт о том, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеется в виду, после трудоустройства. В дальнейшем, не обязательно снова ждать пол года, последующие отпуски могут предоставляться и раньше, после отгулянного отпуска.

25.02.2021, 15:15

Спросить юриста