Спор между администрацией и профсоюзным органом по ночной работе беременных, инвалидов и женщин с маленькими детьми на предприятии

Вопрос №18260852 из г. Хабаровск
опубликован 26.02.2021, 06:05

При составлении графика сменности на предприятии (работающем круглосуточно) между администрацией и выборным профсоюзным органом возник коллективный трудовой спор по вопросу работы в ночное время беременных женщин, инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Выборный профсоюзный орган считает, что их нельзя включать в график ночной работы. Администрация предприятия отстаивает противоположное мнение, полагая, что их трудовая деятельность в ночное время может быть исключена лишь в случае, если это подтверждено соответствующими документами. Решите данный спор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Решение задач за студентов - сомнительная деятельность. И уж точно не безвозмездная.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор между администрацией и профсоюзным органом по ночной работе беременных, инвалидов и женщин с маленькими детьми на предприятии

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Возможно ли принуждение к работе в ночное время Админу Пятерочки вместо отсутствующего старшего продавца-кассира?

Необходимость предложения другой работы перед увольнением пострадавшего Григорьева и участие профсоюзного органа

Срок исковой давности обжалования результатов отчетно-выборной профсоюзной конференции.

Различные виды общественных отношений в предмете трудового права - анализ социальных связей

Руководитель указал что они дали согласие работать сверхурочно.

О праве одинокой матери на скользящий график работы в выборном органе первичной профсоюзной организации завода

В организации «Стальпроект» общая численность работников составляет 184 человека.