Необходимость предложения другой работы перед увольнением пострадавшего Григорьева и участие профсоюзного органа в расторжении трудового договора

Вопрос №14769775 из г. Великий Новгород
опубликован 30.10.2018, 23:21

Помогите, пожалуйста, решить ситуационную задачу. В связи с ликвидацией предприятия работодатель расторг трудовой договор с рабочим Григорьевым, который находился в это время в ежегодном отпуске. Григорьев обратился в суд. В своем исковом заявлении он указал, что, согласно ст. 81 ТК РФ, ему должны были сначала предложить другую работу, а уже затем уволить. Правомерно ли заявление работника? Обоснуйте свой ответ. Перечислите случаи, когда при расторжении трудового договора требуется обязательное участие выборного профсоюзного органа предприятия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Эсауленко Дмитрий Николаевич

Юрист Великий Новгород

4.7 238 отзывов

Ч 1 ст 82 ТК РФ гласит:

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

Из этого следует, что работодатель должен был уведомить работника о предстоящих мероприятиях за 2 месяца, а если в организации есть профсоюзная организация, то ее тоже. А для полного и всестороннего ответа нужно смотреть документы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость предложения другой работы перед увольнением пострадавшего Григорьева и участие профсоюзного органа в расторжении трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы