Вопрос законности наложения дисциплинарного взыскания за приход на работу с 7:00 до 7:15 сотрудником полиции
опубликован 17.07.2012, 07:38
Служба в МВД. Несение службы на постах, сотрудниками полиции предпологает проведение утреннего инструктажа (развод), в 7 ч.15 мин. инструктаж до 7 ч.45 мин. (не более 30 мин. (согласно инструкций, регламента)) в 8 ч.00 мин. начало рабочего времени (табелируемого в графике дежурств и учета рабочего времени), но также в уставах (приказах) существует требование о прибытии в подразделение не позднее, чем за 15 мин. до начала инструктожа нарядов т.е. в 7 ч.00 мин. Законно ли наложение дисциплинарного взыскание или иного наказания если сотрудник полиции прибудет на работу с 7 ч.00 мин до 7 ч.15 мин.
Уважаемый Денис! Вы сами ответили, на свой ответ, что в ведомственных приказах отмечена Ваша обязанность прибывать на службу в 7 час. Какое дисциплинарное взыскание Вам объявили? Замечание?!
Объективную сторону дисциплинарного проступка образуют противоправное деяние (действие или бездействие), причинение вреда работодателю и наличие причинной связи между противоправным деянием и наступившим вредом.Конечно-же идет нарушение приказа, но вреда в моем примере никакого, время начала инструктажа не изменяется эти 15 мин. заняться нечем (стой,сиди,ходи и т.д.).По этому-же приказу, сначала инструктажа начинается отчет рабочего времени,значит до этого момента мое личное время. Вот и получается нарушая приказ, может ли начальник привлечь к дисциплинарной ответственности?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Необходимость расписываться в книге нарядов без проведенного инструктажа - скрытая практика в охранной организации
Оплата времени прохождения работником обучения по охране труда - порядок и буквенный код в табеле учета рабочего времени
Организация повторного инструктажа в ООО ЧОП - порядок, периодичность и основания
Как обновить журнал первичного инструктажа по охране труда и провести внеплановый инструктаж для всех сотрудников?
Соблюдение рабочего времени и сменного графика - вопросы законности и возможные решения
Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет
Штрафы для ИП за отсутствие документации и обучения по охране труда - что грозит
Запрос документов о проведенном инструктаже по строительным работам в горной местности
Вопрос оплаты времени инструктажа перед работой по скользящему графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут