Как правильно оформить по датам все документы по увольнению.

Вопрос №1826307 из г. Москва
опубликован 17.07.2012, 08:36
Работник написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.07-01.08 и ушел в отпуск.17 июля приходит и пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Получается день увольнения будит 31 июля. А как быть с 1 августа ( он ведь его не догуливает)?Значит будит сделан перерасчет? Я правильно рассуждаю или что то не так?и еще вопрос. Если 31 июля отдавать работнику трудовую, а инспектор отдела кадров сама уходит в отпуск 25 июля, кто будит подписывать все документы с работником??Подскажите пожалуйста.Заранее благодарна.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских