Кто должен ставить подпись на этом приказе?

Вопрос №45096 из г. Москва
опубликован 11.07.2002, 16:06

Скажите пожалуйста, при увольнении работника по ст. 80 по инициативе работника, работник пишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Кто должен ставить подпись на этом приказе? Если работнику отказались подписывать заявление, а работник твердо намерен уволиться, как и где зафиксировать написанное заявление, чтобы по истечении 2-х недель прекратить работу? Если после написания заявления работник уходит в запланированный отпуск, засчитывается ли он в необходимые две недели предупреждения? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветров Виталий Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 6 лет

5.0 66 отзывов

Добрый день!

Ответы на вопросы:

1. руководитель организации или иное уполномоченное лицо в соотв. с локальными актами.

2. отправить один экземпляр данного заявления заказным письмом с уведомлением о вручении. И одновременно обратится в федеральную инспекцию труда с просьбой проверить соблюдение трудового законодательства.

3. В ТК РФ по данному поводу прямо не дан ответ. Но могу привести положения закона и собственное мнение по данному вопросу, хорошо?

В ст.127 ТК РФ закреплено следующее:

по пис. заявлению работника неиспользованные отпуска могут быт предоставлены ему с последующим увольнением. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Таким образом, думаю, что данный период времени (14 дн.) засчитывается.

11.07.2002, 18:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа