Как правильно назначить северную надбавку при работе в МВД на крайнем севере в молодом возрасте?

Екатерина, молодым специалистам, проживающим в районах Крайнего Севера и вступающим в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы. А молодежи, проживающей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.11.1990 № 2).

Ра­бот­ни­кам всех пред­при­я­тий, учре­жде­ний и ор­га­ни­за­ций неза­ви­си­мо от форм соб­ствен­но­сти, рас­по­ло­жен­ных в рай­о­нах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним мест­но­стях, по­ло­же­ны опре­де­лен­ные га­ран­тии и ком­пен­са­ции, среди ко­то­рых по­вы­шен­ная опла­та труда за счет се­вер­ной про­цент­ной над­бав­ки и рай­он­но­го ко­эф­фи­ци­ен­та.

Се­вер­ная над­бав­ка – это над­бав­ка в про­цен­тах, ко­то­рая на­чис­ля­ет­ся на за­ра­бо­ток (без учета рай­он­но­го ко­эф­фи­ци­ен­та и воз­на­граж­де­ния за вы­слу­гу лет).

Раз­мер се­вер­ной над­бав­ки за­ви­сит от стажа ра­бо­ты в рай­о­нах Край­не­го Се­ве­ра и при­рав­нен­ных к ним мест­но­стях (ст. 317 ТК РФ; п. 16 Ин­струк­ции, утв. При­ка­зом Мин­тр­у­да от 22.11.1990 № 2).