Какие правила отработки дней на испытательном сроке при увольнении через электронную почту?

Вопрос №18273744 из г. Самара
опубликован 02.03.2021, 13:29

Вопрос, нахожусь на испытательном сроке, 25 числа было предупреждение об увольнении, отправлено на электронную почту только 1 марта, так как решался вопрос с подписанием документов о принятии на работу, возможно ли увольнение без отработки и считается ли дни до 1 марта в счёт отработки 3 дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старков Андрей Викторович

Юрист Самара, стаж 18 лет

4.6 92 отзывa

Добрый день! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ

при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Таким образом, Вам должны были вручить письменное уведомление о расторжении трудового договора, с указанием причин, послуживших основанием для признания Вас не выдержавшим испытание. Отработка в этом случае не требуется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие правила отработки дней на испытательном сроке при увольнении через электронную почту?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

Пенсионер-ветеран труда на испытательном сроке написала заявление на увольнение, но могут задержать - правомерно ли это?

Каков срок предупреждения работодателя об увольнении на испытательном сроке?

Могу ли я оспорить это в суде?

Даты важны - Когда должны уволить сотрудника, написавшего заявление?

Об отзыве заявления об увольнении на испытательном сроке и право работодателя на оценку кандидата.

Изучение срока отработки - с даты отправления или получения ценного письма?