Я являюсь родителем ребёнка инвалида и получаю пособие по уходу. Если я устроилась на работу мне нужно об этом сообщать?
опубликован 03.03.2021, 09:21
Я являюсь родителем ребёнка инвалида и получаю пособие по уходу. Если я устроилась на работу мне нужно об этом сообщать?
Сообщать об этом не обязательно. Сведения о составе семьи и, тем более, о здоровье каждого из них, не входят в перечень документов, которые должны быть в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ предоставлены при заключении трудового договора.
Однако Вам необходимо помнить, что работник имеет право на предоставление ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (часть 1 статьи 262 ТК РФ).
Кроме того, каждая организация в своих локальных нормативных актах (например, коллективный договор) вправе установить дополнительные социальные льготы для родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов.
В любом случае, Вы в любой момент при необходимости можете представить работодателю соответствующие подтверждающие документы и претендовать на льготы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Что посоветуете в данной ситуации и что мне грозит?
Сообщать ли о инвалидности ребенка работодателю при трудоустройстве - правильно ли это и когда лучше сделать?
Могу ли я работать неофициально если я получаю пенсию по уходу за ребёнком инвалидом.
Я получаю детские до 1.5 лет в соц. защите если я устроюсь на работу официально, не сообщив об этом в соц.
Получаю пособие за ребенка-инвалида. Могу ли я устроиться на работу по договору ГПХ?
Совмещение пособия по уходу за ребёнком-инвалидом и работы - возможен ли такой вариант?
Как получить трудовые льготы для отца ребенка-инвалида и ежемесячную выплату ндфл - опыт и советы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут