Должна ли организация отвечать на вопросы о финансово-хозяйственной деятельности заявителя, не являющегося сотрудником?

Вопрос №18276797 из г. Самара
опубликован 03.03.2021, 10:23
Заявитель не является сотрудником организации (не состоит на гражданской службе в этой организации), должна ли организация давать ответ заявителю если его вопрос касается финансово хозяйственной деятельности этой организации (вопрос по поводу распределения премии сотрудникам)?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Евгения!

Такой обязанности у организации не имеется.

03.03.2021, 10:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Здравствуйте. Естественно не обязаны.

03.03.2021, 10:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Каким нормативно-правовым актом это регулируется? Чем аргументировать отказ в предоставлении такой информации?

03.03.2021, 10:28

Здравствуйте, Евгения! В принципе, можно сослаться на положения Федерального Закона "О персональных данных" от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ, а именно на закрепленное в данном Законе определение персональных данных как любой информации, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) - п.1 ст.3 Закона, и на положение ст.7 Закона о конфиденциальности персональных данных, в соответствии с которым запрещается раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных (если иное не предусмотрено федеральным законом). Вопрос по поводу распределения премий сотрудникам касается конкретных физических лиц (в зависимости от формулировки вопроса эти конкретные лица могут быть определены либо прямо, либо косвенно), и думается мне, что эти конкретные физические лица не разрешали организации разглашать данные о своих премиальных выплатах.

С уважением,

03.03.2021, 10:43

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских