Как рассчитывается оплата труда при работе по трудовому договору с нестандартным графиком работы?

Вопрос №18278217 из г. Екатеринбург
опубликован 03.03.2021, 16:28

Работаю по трудовому договору, сутки через трое, по трудовому календарю по сороковой часовой нормы по календарному январь 120 рабочих часов, по сменам у меня получается 184 часа, как и когда должен оплачивать зарплату работодатель.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152285 отзывов

Переработка оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТКРФ).

03.03.2021, 16:32

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Лайок Анастасия Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.4 153 отзыва

Согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать заработную плату сотрудникам два раза в месяц с перерывом не более 15 дней. Но очень часто работодатель не выполняет условия трудового законодательства. В этом случае вы можете пожаловаться в государственную инспекцию труда, на работодателя (юр.лицо + генеральный директор) будет наложен штраф.

03.03.2021, 16:33

Спросить юриста

Оганес

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель оплачивает только 120 часов, то есть по календарному, остальные 64 часа переносит конец года, законно ли это?

03.03.2021, 16:40

Спросить юриста

Лайок Анастасия Вячеславовна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.4 153 отзыва

Работодатель обязан выплачивать переработки ежемесячно. Но, возможно вы подписали согласие на переработку, а также, то что работодатель вам возмещает в денежном эквиваленте переработанные часы в конце года (вместо денежного эквивалента вы можете попросить выходной день)

03.03.2021, 17:29

Спросить юриста