Увольнение с государственной службы после конфликта с начальством - мой опыт и следствия для предпенсионера
опубликован 03.03.2021, 17:35
Я проработал на гос. службе 15 лет. В 2019 г., у меня произошел конфликт с вновь назначенным нач. отдела из-за принуждения меня к составлению липового акта проверки. Я отказался и письменно обратился к руководителю управления об этом факте. Рук. управления встал на сторону нач. отдела и предложил уволиться по собственному желанию или пригрозил уголовным преследованием, якобы за превышенные мною суммы в отчетах по командировкам. Я отказался от увольнения по собственному желанию. После этого началось уголовное преследование. Полиция, следом СК РФ, после ФСБ (я что террорист?). СК РФ прислали уведомление, что в отношении меня в возбуждении уголовного дела отказано, в связи с отсутствием состава преступления. После этого, в отношении меня, начались служебные проверки по надуманным предлогам. После каждой проверки – приказ о дисциплинарном взыскании. За год с лишним меня подвели к увольнению. Я, не дожидаясь последней проверки, 28.01.2021 г., подал заявление следующего содержания:
«В связи с невозможностью продолжения исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы, по причине непрекращающегося давления и принуждения меня к увольнению со стороны представителя нанимателя, на основании п.2 ст. 36 № 79-ФЗ, прошу уволить меня с государственной гражданской службы по собственной инициативе с 29 января 2021 г.»
По истечении 3-х дней мною получен ответ от работодателя о том, что заявление составлено не по форме и отсутствуют доказательства давления и принуждения к увольнению, в связи с этим мое заявление не подлежит удовлетворению.
Требований, как писать, и какого-то единого примера в законодательстве нет, гражданин вправе выражать свою волю в любой форме: написать обращение от руки или на компьютере, предъявить в канцелярию или послать по почте. Главное, чтобы желание уволиться было выражено четко.
С 29.01 2021 г. я не выхожу на работу. Теперь они проставят мне прогулы и уволят по статье, чего они и добивались.
Я имею статус «предпенсионер». Куда мне обращаться и что делать?
Добрый день, в указанном Вами случае обращаться только в районный суд с исковым заявлением к МВД РФ, а так же в трудовую инспекцию для проведения внеплановой проверки. В том числе обжаловать действия отдела в вышестоящее МВД.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Работодатель находиться в другом субъекте Федерации, но осуществляет свою деятельность в том числе и на нашей территории, где я работаю. В какую трудовую инспекцию мне обращаться, свою или по месту нахождения работодателя?
С жалобой нужно обращаться по месту регистрации работодателя, также это возможно сделать онлайн.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Заканчивается 5-летний контракт, но не дают доработать
Материалы проверки в отношении меня были направлены в прокуратуру.
Сотруднику, преследовавшемуся уголовным делом до 1 января 2012 года, вследствие акта об амнистии или деятельного раскаяния
Выплата за 2 года уголовного преследования и содержание в СИЗО - вопросы и суммы в 2017 году
Незаконное увольнение с должности следователя - исследуем факты и возможности оспорить решение
Проблемы с расследованием мошенничества - кто должен передать заявление на уголовный розыск?
Бывший сотрудник полиции - как бороться за справедливость в случае давления начальства и несоблюдения должностными обязанностями
Отказ в возбуждении уголовного дела по факту подлога документов - почему и какие статьи нарушены?
Законно ли увольнение после прекращения уголовного преследования за отсутствием состава преступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут