Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
Вступление и рассматриваемый вопрос Наверное, с принуждением к увольнению сталкивался каждый третий работник по разным причинам, ввиду возраста, личностных качеств, неплатежеспособностью работодателя и других причин.