Диспансеризация взрослого населения - кто получает доплату за проведение экг в покое?

- должны;-вВ соответствии с нормами трудового законодательства при расширении круга обязанностей работника, по сравнению с предусмотренными трудовым договором, ему должна производиться доплата. Конкретные случаи такого расширения обязанностей названы в ст. 151 ТК РФ:

• совмещение профессий (должностей);

• расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;

• исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- размер доплаты за дополнительную работу устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

- поскольку речь идет о доплате, а не о заработной плате, ее размер никак не зависит от минимального размера оплаты труда; в то же время эта доплата не учитывается при сравнении заработной платы работника с минимальной оплатой;

- выплата доплаты за совмещение не зависит от того, имелась ли у работодателя объективная необходимость для расширения объема работ, если эта доплата была установлена его приказом;-если отсутствует соглашение между работником и работодателем о размере доплаты за выполнение дополнительной работы, такой размер может быть определен коллективными договорами и (или) соглашениями.

Т.е. должен быть издан приказ о выполнении дополнительной, работы ее объем, период и размер доплаты;

- соглашение с каждым работником о выполнении это работы, где все подробно расписано (какая работа, объем, время выполнения данной работы)