Как определить арендную плату и ответственность работника за использование личного автомобиля в рамках предприятия?
опубликован 18.07.2012, 07:26
Предприятие в своей деятельности использует автомобиль работников т.е работники на своем транспорте выполняют лично работу используя свой авто. Какая арендная плата должна выплачиваться работнику за использование авто?
Имеется установленный предел платы по договору аренды за авто? Арендатор должен возмещать сумму вышедших из строя узлов и агрегатов авто?
Как договоритесь.
ТК РФ.
"Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме".
ГК РФ.
"Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой договор должен быть заключен с работниками: договор аренды транспортного средства или договор безвозмездного пользования?
Арендодатель требует взыскать арендную плату за новый договор, который не был подписан и имеет отличия от предыдущего
Что выгоднее для работодателя оформить
Как поступить, если арендатор не выплачивает арендную плату за автомобиль?
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
Возможность снижения арендной платы
Предприятие имеет ли право отчислять на валовые расходы затраты на бензин
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Т.е.арендодатель - организация, а арендатор - работник, работающий в этой организации по трудовому договору)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут