Что выгоднее для работодателя оформить
опубликован 20.09.2004, 10:52
Уважаемая Лариса,
оптимальнее заключить трудовой договор с работником в должности водителя, где Вы прописываете, что Водитель пользуется своим транспортом в служебных целях. Вы пишете: Работодатель обязан:.......и среди обязанностей работодателя вписывете обслуживание личного транспортного средства водителя, используемого в качестве служебного в виде: выдачи денежных средств на бензин, страховка, ДТП, ТУ, авмортизация ...., т.е. перечисляете все-то, что предприятие будет для работника и его автомобиля делать. Работник обязан: производить диагностику.....; предоставлять все китаннции и чеки, подтверждаюшие раходы.........и т.д.
Удачи!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Работник требует компенсацию за использование личного автомобиля на служебных поездках, несмотря на запрет
Как в данном случае оформить отношения между руководителем и предприятием?
Возможна ли компенсация за использование личного автомобиля муниципальным служащим при наличии служебного транспорта
Возможность возмещения расходов на личный автомобиль в случае использования его в служебных целях
Предприятие запрещает работникам использовать личный автотранспорт в служебных целях без согласования с профсоюзным комитетом
Работодатель вводит запрет на использование личного транспорта для дороги на работу - что изменится для сотрудников?
Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?
Должны ли мы уплачивать какие-либо налоги с суммы компенсации?
Вопросы заключения договора аренды автомобиля для директора и предоставления доверенности на главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут