Нарушение охраны труда при изнасиловании несовершеннолетней на рабочем месте - какие статьи применят к работодателю?

Вопрос №18283940 из г. Новосибирск
опубликован 05.03.2021, 12:31

Произошло изнасилование на работе с средним вредом здоровью на момент преступления была несовершеннолетней. Не сработала кнопка гбр следовательно это нарушение охраны труда. Под какие статьи попадает работадатель?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152343 отзыва

Статья 293 ук РФ халатность.

05.03.2021, 12:33

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 293. Халатность

Кручинина Екатерина Юрьевна

Юрист из города Владимир, стаж 16 лет

4.7 603 отзыва

Что то мне подсказывает, что данное происшествие не подпадает под ответственность работодателя по охране труда. Ну доказать что это производственная травма, еще хоть как то можно. А вот то, что на рабочем месте произошло изнасилование и работодатель виноват, сомнительно. Хотя, для того, чтобы проанализировать конкретно эту ситуацию, необходимо больше информации...

05.03.2021, 12:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение охраны труда при изнасиловании несовершеннолетней на рабочем месте - какие статьи применят к работодателю?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы