Может ли стрелка ведомственной охраны лишить премии за случайную порчу удостоверения и на каком основании?

Вопрос №18284792 из г. Красноярск
опубликован 05.03.2021, 17:25

Могут ли стрелка ведомственной охраны ждт РФ,лишить квартальной премии за непреднамеренную порчу служебного удостоверения (пришло в негодность в результате стирки белья)? Если да,то по какому праву, приказу, или закону? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ржевская Татьяна Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.2 79 отзывов

Здравствуйте, Олег. Нет не могут. Лишение премии не входит в состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ. При этом, согласно разъяснениям Минтруда России, в отношении премий правильнее говорить об их установлении и выплате за трудовые достижения в зависимости от степени этих достижений, чем о лишении (снижении) в связи с недостатками в работе и нарушениями дисциплины (Письмо Минтруда России от 28.09.2020 N 14-2/ООГ-15428).

При этом наличие у работника дисциплинарного взыскания (например, замечания или выговора) в периоде, за который начисляется премия, может стать основанием для ее лишения.

Премия входит в состав стимулирующих выплат, которые, в свою очередь, входят в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ).

Системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

Премия является поощрением работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. В трудовом законодательстве порядок лишения или снижения премии не установлен.

06.03.2021, 09:15

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 135. Установление заработной платы

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

В Письме Минтруда России от 28.09.2020 N 14-2/ООГ-15428 указана выдержка: При этом наличие у работника дисциплинарного взыскания (например, замечания или выговора) в периоде, за который начисляется премия, может стать основанием для ее лишения?

Но мне было уже сделано устное замечание зам. начальником по поводу порчи моего удостоверения. Это может означать, что меня всё равно лишат квартальной премии?

09.03.2021, 07:05

Спросить юриста