Задержка в увольнении - что делать, если рапорт не подписан вовремя?

Вопрос №18286683 из г. Москва
опубликован 06.03.2021, 15:07

Такой вопрос, написал рапорт на увольнение 15 февраля, сослуживец который работает в штабе делопроизводителем сказал что мой рапорт командир подписал 21 февраля и что мол жди когда выйдет кадровик и будет тебя увольнять! Он вышел, я спросил у него что и как, он мне сказал что мой рапорт ещë на рассмотрении... Я ему сказал что мне передали что он уже подписан, на меня в итоге накричали... Аттестационной комиссии тоже не было и не назначают... Что делать в такой ситуации? На сколько всë это может затянуться? Какой срок годности этого рапорта с момента его написания? Прохожу службу по контракту в 12 главном управлении. Подскажите что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29723 отзывa

Ваш рапорт командир части обязан рассмотреть в течение 30 дней со дня его регистрации в силу ст.106-116 ДУ ВС РФ.

06.03.2021, 20:39

Я рапорт не регистрировал, просто принëс в штаб на подпись,, меня просто интересует срок увольнения, на сколько это всë может затянуться и в течение какого времени меня должны уволить??!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Александр, здравствуйте.

Срока годности к рапорта не имеется, так что не бойтесь что он истечет.

Если считаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в жалобой в Московскую городскую военную прокуратуру. Можете подать жалобу через интернет-приемную Главной военной прокуратуры.

06.03.2021, 15:11

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста