Низкие зарплаты воспитателей детских садов в холдинге Москвы - возможна ли юридическая борьба за права и справедливую оплату труда?

Вопрос №18290540 из г. Москва
опубликован 08.03.2021, 18:11

Ситуация: директор холдинга в Москве, в который входят государственные школы и детские сады, платит необоснованно мало всем воспитателям в дет. садах, зарплата воспитателя равна зарплате обслуживающего персонала. Можно ли как-то надавить на директора с юридической стороны вопроса? Сослаться на майские указы от 2013 года, например? Есть ли случаи положительного исхода подобных ситуаций? Зарплата педагога на полной ставке с максимальным разрядом гораздо ниже той, которая указана на вашем сайте по ссылке: https://www.9111.ru/questions/777777777956757/#w2

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Елена!

Ваш вопрос абсолютно абстрактный. Мало это как? Ниже МРОТ?

Зарплата устанавливается трудовыми договорами с работником и коллективным договором. Если Вы считаете, что Ваша зарплата ниже того уровня на который Вы рассчитывает и что она расходится с заяаявленной, то Вы можете обратиться с заявлением в ГИТ и в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Низкие зарплаты воспитателей детских садов в холдинге Москвы - возможна ли юридическая борьба за права и справедливую оплату труда?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нехватка воспитателей в детских садах при переходе на федеральный бюджет - причина

Директор школы занижает зарплату заместителя. Что делать в данной ситуации?

Возможно ли перевести меня на должность воспитателя в детском саду без моего согласия и как это повлияет на мою зарплату?

Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности

Возможный конфликт интересов в муниципальном учреждении

Проблемы трудоустройства для воспитателей с высшим педагогическим образованием в детских садах

Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.