Производственная травма не зарегистрирована на работе хотя имеется акт формы 1 н что делать и куда обратится.

Вопрос о квалификации несчастного случая (если комиссией будет установлен факт его происшествия) решается после всесторонней проверки обстоятельств, с учетом объяснений пострадавшего и очевидцев, а также справки медицинской организации о возможных причинах, времени и характере травмы, что иногда имеет решающее значение. Расследование несчастного случая, если он действительно произошел в соответствии с обстоятельствами, изложенными в заявлении или объяснении пострадавшего, как правило, заканчивается составлением акта формы Н-1. Таков общий порядок расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю, в том числе происшедшего с работником во время обеденного перерыва в дверном проеме бытового помещения. Статья 227 ТК РФ в качестве основного квалифицирующего признака, определяющего обязательность расследования происходящих с работниками несчастных случаев, устанавливает исполнение ими трудовых обязанностей или выполнение какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также осуществление иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Наряду с действиями, непосредственно связанными с выполнением пострадавшим трудовой функции, определенной трудовым договором, правомерными действиями, обусловленными трудовыми отношениями с работодателем, являются действия работника, связанные с использованием санитарно-бытовых помещений, в том числе во время перерыва для отдыха и питания.

Таким образом, несчастный случай, происшедший с работником в обеденный перерыв в дверном проеме бытового помещения, квалифицируется как несчастный случай на производстве и оформляется актом формы Н-1. Наличие вины пострадавшего в происшествии (если она будет установлена комиссией) не влияет на квалификацию несчастного случая. Каждый несчастный случай на производстве обусловлен конкретными нарушениями правил по охране труда, следовательно, имеются и конкретные лица, допустившие эти нарушения. Обязанность комиссии по расследованию несчастного случая – установить их.

Согласно ст. 5 Федерального закона №125-ФЗ пострадавший, работающий на основании трудового договора, является застрахованным, а происшедший с ним несчастный случай на производстве – страховым случаем (ч. 7 ст. 229.2 ТК РФ).

Обращайтесь в ГИТ.