Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр.

Вопрос №182952 из г. Москва
опубликован 14.09.2004, 14:46

Я работаю в торговом центре больше года. При прееме на работу меня предупредили. Что если я заберемению. То меня уволят. Никаких документов по этому поводу я не подписывала. Я москвичка. У нас на работе были случаи увольнения беременных. Причем на ранних сроках. Скажите пожалуйста какие права имеют беременные женщины на работе и как защитить себя от администрации тогр. Центра. Которые грозят тебе увольнением?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро Юрьева (СПб)

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 143 отзывa

Согласно ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается. Из этого правила есть исключение - уволить по инициативе работодателя можно только в случае ликвидации организации.

Если же вас все-таки уволили, то за защитой своих прав следует обратиться в суд. При этом следует помнить о сроке исковой давности - 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если вам угрожают, вы можете обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию по охране труда, которая вправе привлечь работодателя к установленной законом ответственности.

Чтобы знать свои права на случай беременности - обязательно почитайте главу 41 Трудового кодекса "Особенности регулирования труда женщин".

14.09.2004, 15:18

Добрый день. Спасибо большое за предоставленную консультацию. она мне очень поможет в дальнейшем. В такой ситуации как у меня могут оказаться многие из моих коллег. Очень благодарна всем. кто создал этот сайт. спасибо. что помогаете людям

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 31 минуту