Как уволить единственного работника ООО... генерального директора. ООО не ведет свою деятельность 4 года?

Если вы учредитель, то можете себя назначить Директором, не платить себе заработную плату (это законно), далее сдавать 0 отчеты. Прочтите в инете как ликвидировать компанию это не сложно, например здесь: www.klerk.ru

Да, я учредитель компании. Ликвидировать у меня нет возможности, вообщем то я ее бросила, отчеты сдаю "0" в ПФ РФ и ФСС, как поступить законно? Мне нужна запись в трудовой об увольнении, чтобы устроиться на новою работу.

Отчеты в ПФ и ФСС тоже не сдавать? Мне сказали, что если не сдавать туда отчеты, то налоговая не закроет с долгами перед госучереждениями. В налоговую не сдаю. Как быть с записью в трудовой? Меня не примут на работу, не уволенную с прежнего места работы.

Отчеты в ПФ и ФСС тоже не сдавать? Мне сказали, что если не сдавать туда отчеты, то налоговая не закроет с долгами перед госучереждениями. В налоговую не сдаю. Как быть с записью в трудовой? Меня не примут на работу, не уволенную с прежнего места работы.

Отчеты в ПФ и ФСС тоже не сдавать? Мне сказали, что если не сдавать туда отчеты, то налоговая не закроет с долгами перед госучереждениями. В налоговую не сдаю. Как быть с записью в трудовой? Меня не примут на работу, не уволенную с прежнего места работы.

Верховный суд же в определении СК от 28 февраля 2014 г. N 41-КГ 13-37 придерживается другого мнения: «Ответчик был уволен с должности гендиректора на основании его заявления о расторжении трудового договора. Если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся ее единственным участником (учредителем) и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, на такого руководителя распространяются общие положения ТК РФ». Вывод: если договор между учредителем и директором в одном лице все же заключен, он расторгается по общим правилам... У меня трудовой договор есть, что скажите, могу я применить данные выводы...?