Исчисление трудового стажа - как определяется перерыв в работе и с какого дня он начинается?
опубликован 14.09.2004, 15:39
Растолкуйте пожалуйста понятие "перерыв в работе" при исчислении трудового стажа.
С какого времени начинается отсчет "перерыва" - с дня увольнения или-же с последующего дня после даты увольнения. Ведь день увольнения считается последним днем работы?
Днем увольнения считается последний день работы. Если, например, работник просит уволить его 14 марта 2002 г. (или с 14 марта 2002 г.), то день 14 марта 2002 г. будет последним днем его работы в данной организации. Эта же дата - 14 марта 2002 г. - должна быть указана и в трудовой книжке работника. В этот же день работодатель обязан по письменному заявлению увольняющегося работника выдать ему копии документов, связанных с работой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Скажите, пожалуйста, как перерывы в работе влияют на льготную пенсию для бортпроводников.
Можно ли перерыв для оператора при работе на ПК 1 час при восьмичасовом рабочем дне разделить на 3 перерыва в течении дня.
Понятие, цель и количество технических перерывов при 9-часовом рабочем дне
Влияет ли перерыв в работе на трудовой стаж и сколько времени есть для поиска новой работы?
Вернуться к работе рентгенлаборантом после перерыва - будут ли сохраняться льготы пенсии?
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут