Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 10.03.2021, 22:45

Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, до декрета 11.03, а уйти с 15.03, подпишет ли мне работодатель?

Вопрос №18297986 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 10.03.2021, 22:45
Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, до декрета 11.03, а уйти с 15.03, подпишет ли мне работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В силу ст. 260 ТК РФ, если беременная просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска, главное, чтобы он заканчивался непосредственно накануне отпуска по беременности и родам.

10.03.2021, 23:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут