Работодатель перестал платить ЗП, ушел из фирмы. Есть необходимая доказательная база для подачи иска в суд

Вопрос №18302708 из г. Екатеринбург
опубликован 12.03.2021, 09:22

Отработал 4 месяца, работодатель перестал платить ЗП. Я ушел из фирмы. Размер долга не маленький. Есть необходимая доказательная база для подачи заявления в суд. 1. Какой срок исковой давности у таких дел? 2. Нужно ли платить госпошлину при подачи иска в суд? 3. Я написал претензию работодателю о выплате ЗП, если он ответит на нее официально, пообещает выплатить, но не сделает этого, при подаче заявления в суд, срок исковой давности будет начинаться с какого дня? Когда я написал ему претензию? Или когда я "уволился"?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 года

4.7 43529 отзывов

Никита, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении отношения трудовыми и взыскания задолженности по заработной плате.

Общий срок исковой давности в данном случае составляет 3 года.

Досудебный порядок по данной категории дел не предусмотрен законом поэтому можете сразу же обращаться в суд.

Какие документы у вас имеются на руках?

12.03.2021, 09:25

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38091 отзыв

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь?

12.03.2021, 09:23

Спросить юриста

Шапошников Максим Юрьевич

Юрист из города Москва

4.8 165 отзывов

Здравствуйте. Могу помочь с составлением искового заявления в суд о признании отношений трудовыми. Имеется опыт и причем положительный, могу для интереса прислать судебное решение, где отношения были признаны трудовыми, взыскана ЗП, неустойка, компенсация за неиспользованный отпуск, суд обязал работодателя сделать запись в трудовой книжке, внести взносы в пенсионный и налоговую.

12.03.2021, 14:26

Спросить юриста