Работник не получил зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения - с какого момента начинается исковая давность?
опубликован 10.09.2014, 21:55
Я уволился и не получил зарплату за 5 месяцев и компенсацию за отпуск. Уволился 11 июня 2014 года. 10 сентября отправил претензию на выплату задолженности зарплаты. Скажите, срок исковой давности для подачи в суд будет исчисляться со дня увольнения или со дня подачи претензии? На претензию работодатель не ответил.
Здравствуйте Сергей Викторович! 12.09.2014 года у Вас последний день срока, когда Вы можете подать иск. Естественно, иск Вы можете направить в суд, и позже, но в этом случае, если работодатель заявит о пропуске Вами срока, то суд откажет в удовлетворении требований. Отправить иск Вы можете по почте!
,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Со дня увольения
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славгород
Похожие вопросы
Определение срока исковой давности по долгу по аренде земли и важность выставления претензии
Определение срока исковой давности и выплаты задолженности по зарплате при наличии договора и отсутствии увольнения
Исковая давность по невыплате зарплаты - срок исчисления с момента последней выплаты задолженности
Вопрос о применимости исковой давности в вопросе задолженности по аренде земельного участка
Срок и штрафные санкции при компенсации за задержку зарплаты при увольнении
Неразрешенные проблемы с выплатой заработной платы - опоздание в подаче заявления и отказ от суда
Можно ли потребовать выплаты задолженности по зарплате после увольнения? Куда обратиться в таком случае?
Работодатель перестал платить ЗП, ушел из фирмы. Есть необходимая доказательная база для подачи иска в суд
Нарушение выплаты зарплаты и компенсации за отпуск - каковы сроки давности в нашем случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут