Я беременна и работаю на ИП, но мое руководство не знает - что будет после окончания договора?

Вопрос №18306141 из г. Рязань
опубликован 13.03.2021, 09:29

Здравия Всем! Вопрос: Я беременна и работаю официально на ИП, но мое руководство не знает о моей беременности, меня не спрашивали - я и не сказала. Со мной подписан договор на 3 месяца, Я работаю в торговле и этой торговой точке руководство дало время на получение прибыли и планирует его закрыть после 3 месяцев с начала открытия, как раз как закончится договор. Ибо место не прибыльное. Как они поступят в итоге со мной ибо у них есть ещё одна торговая точка, а я беременна и уволить никак меня не могут и ликвидировать Ип они не будут. Надеюсь объяснила. Всем спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Игорь Владимирович

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 428 отзывов

Добрый день,

согласно положениям Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Срочный трудовой договор будет расторгнут после окончания отпуска по беременности и родам. Но вам надо написать заявление и предоставить справку, подтверждающую беременность.

13.03.2021, 09:49

Спасибо за ответ, у меня этой справки ещё нет, если я ее подам к концу срока договора ничего страшного в этом не будет?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.4 4299 отзывов

Если договор срочный, т.е. в нем написано, что он заключён с вами именно на три месяца, то по истечению этого срока вас уволят.

13.03.2021, 09:42

Не компетентность

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7