Несоответствие дат в трудовом договоре - нарушение или нет?

Вопрос №18308626 из г. Чебаркуль
опубликован 14.03.2021, 10:40
Трудовой договор (срочный) заключен 10 февраля, но в нем указана дата начала притупления к работе 1 февраля - является ли это нарушением?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вы уже задавали подобный вопрос и получили ответ.

1. Если хотите оспорить законность трудового договора, привлечь работодателя к ответственности за несоблюдение срока заключения договора - вперед, заре на встречу!

2. Если работник работал с 01.02, и в договоре, заключенным 10.02 работодатель признал факт работы с 01.02 и соответственно готов оплатить эти рабочие дни - можете сказать спасибо работодателю или попенять, что кадровики должны быстрее пошевеливаться.

3. Можете дату заключения изменить, но это несущественно.

14.03.2021, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Подал заявление в труд.инспекцию за не оплату работодателем за время с 01 по 10.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Договор следует переформить, Вы не можете приступить к работе 1 го числа, если оформлен он уже 10 го, это бред.

14.03.2021, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Похожие темы:
Трудовой договор

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских