Несоответствие дат в трудовом договоре - нарушение или нет?
опубликован 14.03.2021, 10:40
Добрый день!
Вы уже задавали подобный вопрос и получили ответ.
1. Если хотите оспорить законность трудового договора, привлечь работодателя к ответственности за несоблюдение срока заключения договора - вперед, заре на встречу!
2. Если работник работал с 01.02, и в договоре, заключенным 10.02 работодатель признал факт работы с 01.02 и соответственно готов оплатить эти рабочие дни - можете сказать спасибо работодателю или попенять, что кадровики должны быстрее пошевеливаться.
3. Можете дату заключения изменить, но это несущественно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Договор следует переформить, Вы не можете приступить к работе 1 го числа, если оформлен он уже 10 го, это бред.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Дата начала договора указана, даты окончания нет, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Возможно ли увольнение работника по истечении срока договора в компании оказания охранных услуг и соответствует
Считается ли действительным дополнительное соглашение, если в нем неправильно указан номер трудового договора?
Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Определение срока и преобразование срочного трудового договора в бессрочный - правила и законодательство в РФ
Нарушение сроков в срочном трудовом договоре - длительность договора на 1 год и 1 день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут