Работа преподавателем в техникуме по трудовому договору - предоставление ставки при выходе из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет.

Вопрос №1830904 из г. Красноярск
опубликован 19.07.2012, 12:20

Разъясните, пожалуйста! Работаю преподавателем в техникуме по трудовому договору как основной сотрудник и выхожу из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет в середине учебного года (с января). Мне предоставили не ставку (720 часов), а половину, мотивируя что выхожу не с сентября. Правомерно ли это или должны предоставить полную ставку? Войдет ли работа в этом случае в пед. стаж (не беря во внимание количество обучающихся до 18 лет)? Заранее, спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винокуров Андрей Николаевич

Юрист Красноярск

4.9 598 отзывов

720 часов - это на год, но может быть и так, что большая часть нагрузки пришлась до января, а меньшая после января. Однако раньше это не влияло на стаж, т.к. учитывался весь учебный год. Поэтому проконсультируйтесь в профсоюзе.

23.07.2012, 17:11

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 дня

Винокуров Андрей Николаевич

Юрист из города Красноярск

4.9 598 отзывов

Неправомерно -обратитесь в трудовую инспекцию

22.07.2012, 08:51

Спасибо за ответ! Но хочу уточнить: мне должны предоставить вести 720 часов с января, т.е. полную годовую ставку, и не важно что выхожу на работу в середине учебного года? А если все же останется 310 часов (у нас нет нагрузки в техникуме и сократить не могут меня т.к.ребенку нет 3-х лет) - войдет ли этот период работы в педагогический стаж?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа преподавателем в техникуме по трудовому договору - предоставление ставки при выходе из отпуска по уходу за ребенком до з-х лет.

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы