Должен ли оплачивать учебный отпуск работодатель, если у меня есть уже высшее образование, а второе среднее специальное?
опубликован 15.03.2021, 08:55
Доброго времени суток.
Уважаемая Инна,
Законодательством не установлена обязанность работодателя предоставлять и оплачивать работнику учебный отпуск при получении второго высшего образования (Письмо Минтруда России от 08.11.2013 N 14-1-187). Наиболее распространена практика, что работник в такой ситуации берет либо очередной оплачиваемый отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы.
При получении второго высшего образования учебный отпуск не предоставляется. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении учебного отпуска сотруднику, получающему второе высшее образование только в случае, когда данная обязанность закреплена в трудовом (коллективном) договоре либо ином документе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Второе не высшее образование, а средне специальное.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: edu.garant.ru
Похожие вопросы
Могу ли я получить учебный отпуск и оплату обучения от работодателя
Получателям среднего и высшего образования положен ли учебный отпуск при получении образования другого профиля?
Вопрос оплаты учебных дней при получении второго средне-профессионального образования
Оплата учебного отпуска при получении высшего образования вне специальности - права сотрудника и обязанности работодателя
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднице детского сада, которая получает второе педагогическое образование
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск на второе высшее образование.
Оплачивается ли учебный отпуск при получении второго образования, если первое образование было высшее?
Получаю второе не высшее образование. Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск?
Имею высшее образование, получаю средне-специальное, обязан ли работодатель компенсировать учебный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут